Förvaltningschef, Socialförvaltningen

Arbetsplatsen

Trelleborg - en kommun i framkant

Trelleborgs kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa, från traditionell hamnstad till kunskapsintensiv kuststad. Målet står klart: vi ska bli en av Sveriges mest attraktiva kommuner! Med en stark och stabil ekonomi växer Trelleborg snabbt, både genom en stadig befolkningsökning och genom stadsomvandling, förtätning och nybyggnation. Förvaltningschefers anställning organiseras under kommunledningsförvaltningen, medan uppdraget är att leda och utveckla en av kommunens sju förvaltningar, i detta fall socialförvaltningen. 

Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver.

Nu söker vi dig som med starkt engagemang, samverkan och ett tydligt ledarskap kan bidra till utvecklingen av Trelleborgs kommuns sociala arbete i förhållande till nationella och globala trender. Låter det som du, och vill du driva den omställning och transformation som den offentliga sektorn står inför? Då vill vi gärna att du hör av dig till oss.

Arbetsuppgifter

I rollen som förvaltningschef blir ditt uppdrag att leda förvaltningen utifrån de politiskt satta målen och utveckla arbetet i enlighet med den nya socialtjänstlagen. Du har tydligt fokus på styrning, ledning och samordning av verksamheten med kvalitetsperspektivet som ledstjärna i kombination med ett ekonomiskt hållbart arbete och att bygga en attraktiv organisation som möter kompetensförsörjningsbehoven.

Du samverkar med andra förvaltningar och externa intressenter och visar vägen samt sätter upp riktlinjer för mål, styrning och förbättringsområden, samtidigt som du bygger tillit och engagemang hos medarbetarna i både det dagliga och långsiktiga arbetet. I din roll bidrar du också till det gemensamma kommunala utvecklingsarbetet och företräder förvaltningen i både interna och externa forum.

Kvalifikationer

För rollen som förvaltningschef behöver du ha akademisk examen inom relevant område, socionomexamen är meriterande. Erfarenhet av att arbeta som chef i minst fem år. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation där du i din roll varit föredragande för nämnd. Ett krav är att du har erfarenhet av att leda andra chefer och ledningsgrupper på strategisk nivå, gärna i rollen som förvaltningschef. Du har erfarenhet av styrning, ledning och samordning samt ekonomiskt hållbart arbete inom socialförvaltningens verksamhetsområde. Du har erfarenhet av utvecklingsarbete samt digitalisering på flera nivåer inom större organisation. Meriterande är utbildning och erfarenhet av LEAN som metodik och processledning.

Som ledare är du strategisk och relationskapande med helhetsperspektiv. Du är en erfaren och trygg ledare med stark strategisk förmåga och ett tydligt verksamhetsfokus. Du leder med engagemang och tydlighet, motiverar medarbetare och skapar delaktighet för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för att samordna grupper och fungerar som en naturlig referenspunkt i organisationen. Du har ett brett perspektiv, god förmåga att se långsiktiga konsekvenser av beslut samt agerar utifrån helhetssyn och säkerställer att insatser bidrar till verksamhetens övergripande mål. Din kommunikationsstil är klar, tydlig. Du kommunicerar i både interna och externa sammanhang, med god lyhördhet och situationsanpassning.

Din ledarstil är relationsskapande, då du bygger och underhåller professionella nätverk och samarbeten. För rollen krävs personlig mognad, personlig stabilitet och reflektion samt förmåga att förhålla sig professionellt i komplexa situationer. Du är en ledare som kombinerar strategiskt tänkande med ett genuint intresse för människor och verksamhetens utveckling.

Övrigt