HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsen

I Trelleborgs kommun tänker vi nytt och gör det utifrån dem vi är till för, våra kommuninvånare. Vi arbetar med ständig kunskapshöjning och fokuserar på att förverkliga kommunens övergripande mål om en långsiktigt hållbar tillväxt.

Avdelningen för Kvalitet- och Resursutveckling ingår i Kommunledningsförvaltningen och består av stab och följande tre enheter: Styrning och Uppföljning; Digital utveckling; Processtöd. Till Enhet Styrning och Uppföljning; Sektion HR söker vi nu HR-specialist för verksamhetsnära stöd till kommunens förvaltningar och verksamheter. Vi arbetar för att stärka ett processorienterat arbetssätt med fokus tillitsbaserad uppföljning.

Vi är ett gott gäng motiverade medarbetare inom HR, som växlar mellan operativt och strategiskt HR-stöd, under ledning av HR-chef och Enhetschef Styrning och Uppföljning. Tillsammans erbjuder vi en stor bredd av olika kompetenser och erfarenheter som vi gärna delar med varandra.

Tycker du om att erbjuda brett HR-stöd, gärna tänker nytt, är självgående och önskar ett utmanande och utvecklande arbete? Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

HR har en kommunövergripande roll i arbetsgivarfrågor. Vårt uppdrag är att driva utvecklingen, leverera kvalitativt stöd till kommunens och kommunkoncernens verksamheter. Det kvalitativa stödet växlar inom operativt och strategiskt chefsstöd, genom hela HR-kedjan; attrahera – rekrytera – utveckla – behålla och avveckla samt inom HR-processer som exempelvis kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö samt arbetsrätt.

Tillsammans med övriga kollegor deltar du i arbetet med att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer så som metoder, verktyg och riktlinjer. Du kommer även att medverka i utbildnings- och informationsinsatser inom HR-området.

Att arbeta som HR-specialist hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar och självständigt organiserar ditt arbete för att tillgodose verksamhetsområdets behov av stöd och uppföljning inom HR. Vi strävar efter att arbeta teambaserat och konsultativt till våra diverse verksamheter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig yrkeserfarenhet av brett och kvalificerat arbete inom HR och/eller arbetsmarknadsfrågor. Du har god erfarenhet och kompetens från både operativt och strategiskt chefstöd inom HRs huvudområden; rekrytering och kompetensförsörjning, rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt. Har du specifik eller fördjupad erfarenhet och dessutom intresse av något av HRs huvudområden, ange gärna detta i din ansökan.

Vi välkomnar tidigare yrkeserfarenhet inom HR från såväl kommunal, som privat eller statlig sektor.

B-körkort krävs då arbetet innebär att du kan behöva besöka arbetsplatser inom såväl stad och landsbygd.  

Som företrädare för arbetsgivaren förväntar vi oss att du har ett professionellt förhållningssätt med hög integritet. För att vara framgångsrik som HR-specialist krävs bl.a. ett inre driv och trygghet, god förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra kollegor. Du har förmågan att bevara ditt lugn och fokusera på rätt saker även i pressade situationer. Det är viktigt att du är kommunikativ, har en pedagogisk förmåga och kan förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Du har gott omdöme, vilja att hjälpa andra och är lösningsfokuserad.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Trelleborgs kommun främjar mångfald, en jämn könsfördelning och en god åldersspridning i skilda typer av arbeten. Med utgångpunkt i kompetensbaserad rekrytering välkomnar vi din ansökan!  

Arbetstid/varaktighet

100%, vikariat till 2022-12-31 med goda möjligheter till förlängning

Tillträde

Snarast, enligt överenskommelse. 

Kontaktperson

Per Andersson T.f. HR-Chef, telefon 0410-73 45 46

och/eller Anita Bosevska, T.f. Enhetschef Styrning och Uppföljning, telefon 0410-73 33 36

Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket

Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är 2021-11-10 via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post.